Я воспитатель в доу и не использовала часть отпуска, 16 дней, за период 2013 год. Эти дни пропали?

Вопрос №18899200 из г. Симферополь
опубликован 24.11.2021, 10:10

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Каждый сотрудник вправе получить 28 дней отпуска за каждый отработанный год, если они не использованы в срок, то переносятся на следующий год.

Ст.124 ТК РФ содержит важное правило для работодателей: запрещается непредоставление отпуска более двух лет подряд. Если работник будет отдыхать реже, то для работодателя это будет нарушение трудового законодательства. Если трудовая инспекция об этом узнает, последует ответственность в виде штрафа.

Также если у вас есть неиспользованный отпуск он может быть рассчитан в виде выплаты при увольнении!

24.11.2021, 10:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

Нет, в любом случае не пропали. Например, Вы можете за эти дни получить компенсацию при увольнении. Если это дополнительные дни отпуска (сверх основного), то компенсацию можно получить в любое время, подав работодателю заявление.

Также можно использовать эти дни фактически.

Вообще, непредставление отпуска возможно только не более двух лет подряд, поэтому работодатель уже нарушил Ваши трудовые права и может быть привлечен к ответственности в случае Вашего обращения в трудовую инспекцию.

С уважением.

24.11.2021, 12:04

Спросить юриста