И вобще могут ли раньше уволить?
Вопрос №1889950
из г. Губкин
опубликован 28.08.2012, 10:55
опубликован 28.08.2012, 10:55
Меня приняли на работу в сентябре 2011, на время декретного отпуска основного сотрудника до 15.01.2013, но в августе 2012 отработав почти год, я узнала что беременна, по подсчетам мне уходить в декрет 1.02.2013, т.е. 15-20 дней после выхода основного сотрудника, Могут ли меня уволить после выхода основного сотрудника? И вобще могут ли раньше уволить? Положены ли мне выплаты? (декретные, пособие при рождении, до полутора лет) ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета
Положен ли мне отпуск в 2017 году после перерыва в работе?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут