Работник частного охранного предприятия обращается за консультацией по компенсации проезда в случае превышения остановки в пункте пересадки

Остановка (например, для пересадки) сама по себе не должна считаться вторым местом отдыха, но все зависит от конкретных обстоятельств (в том числе времени, проведенном в указанном месте). В каждом конкретном случае вопрос о том, проводил работник свой очередной отпуск в нескольких местах или следовал через пункты остановки проездом, решается администрацией организации на основании объяснительной записки работника и представленных проездных документов, однако работник имеет право в судебном порядке оспорить решение работодателя если к примеру остановка была вынужденная или плановая!