Обязанности по прохождению санминимума и хранению медкнижки - кто должен следить, работник или работодатель?
опубликован 24.11.2021, 20:40
Кто должен следить за срокоми прохожденния санминимума на организации, работник или работодатель. Вьде медкнижка находиться у работодателя.
Работодатель должен следить, т.к. ответственность на нем лежит.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый вечер
Конкретно в законе не указано, кто.Но работодатель может издать приказ и установить ответственное лицо.
В Законе указано, что работодатель определяет, кого из работников он направит на обучение (будь то охрана труда, санминимум, повышение квалификации), мед. осмотр и т.п., если это необходимо для продолжения деятельности работодателя. На работодателе лежит ответственность, не на работнике. Работник обязан по приказу или направлению явиться на обучение, мед. осмотр и т.д.
Здравствуйте! Работодатель назначает ответственное лицо, и он уже следит за своевременными сроками прохождения сан. минимума.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Недостаточное указание об обязанностях работника по просроченному товару в договоре
Кто должен приобретать работнику организации медицинскую книжку (она закончилась)? Работодатель или сам работник?
Кто должен оплачивать прохождение санминимума - работник или работодатель?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Я работаю в муниципальном д/саду скоро проходим санминимум. Кто должен оплачивать работодатель или работник?
Ответ работодателя на запрос выдачи медкнижки и угрозы бывшего работника написать жалобу
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
пожалуйста кто оплачивает санминимум? Работник или работодатель?
Имеет ли право работодатель не отдавать медкнижку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут