Как правильно рассчитать отпуск при декретном отпуске?

Здравствуйте! Зависит от того, были ли заработки за последний год. В общем случае согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) для расчета отпускных берется расчетный период последние 12 месяцев. Однако согласно пункта 6-8 данного Положения:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Из вопроса не понятно, за какой период был доход, т.к. декрет явно выходит за рамки расчетного периода и отношения к вопросу не имеет.

Формула расчета отпускных сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Рассчитать отпускные после отпуска по уходу можно по следующей формуле: Среднедневной заработок = доход за 12 месяцев/29,3/12. Полученную цифру умножаем на количество дней отпуска. Все отпускные декретнице начисляются и выплачиваются в течение трех дней после того, как был подписан приказ.

Рассчитать отпускные после отпуска по уходу можно по следующей формуле: Среднедневной заработок = доход за 12 месяцев/29,3/12. Полученную цифру умножаем на количество дней отпуска.

Все отпускные декретнице начисляются и выплачиваются в течение трех дней после того, как был подписан приказ. Если же выплаты будут задержаны, вне зависимости от причин, это будет грубым нарушением норм Трудового кодекса.