Конфликт на рабочем месте - запись разговора с коллегой и последствия

Здравствуйте! Можно. Если это касается Вас, то Вы вправе фиксировать любым удобным Вам способом информацию, в т.ч. на диктофон. Уведомления при этом закон не требует. А раз это касается работы, то могли направить директору. Юристы здесь ей не помогут. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ

Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

А что за заявление? Если не Вы, а она Вас оскорбляла? Или Вы в рабочее время по корпоративному телефону часами выясните отношения непонятно к чему?

Каждый может обращаться куда угодно за защитой своих прав или привлечения иного лица к ответственности!

Так что спокойно разберитесь в ситуации. Если Вас привлекут - отнеситесь спокойно или обжалуйте в суде - ст. 391 ТК РФ.

Здравствуйте Anne!

Да можно!

В Ваших действиях нет ни какого нарушения!

Правовое основание:

1. Конституции РФ ч.4 ст.29

Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.

2. Я Вам советую на основании данной записи обратиться в полицию и написать заявление в силу статьи 5.61 КоАП РФ, оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан - от 1 до 3 тысяч рублей, на должностных лиц - от 10 до 30 тысяч, на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

3. Юристы мало что смогут сделать, а если и что-то предпримут Вы имеете полно право возражать, и далее подать исковое заявление в суд и взыскать компенсацию морального вреда.

Всего Вам наилучшего!