Интересы работника против интересов руководства - спорный вопрос отпуска и перевахтовки

Можно сказать крик души. Проблема заключается в том что. Я работаю вахтовым методом 30 через 30, и должен по графику идти в отпуск, я как бы договарился с бухгалтерией и отделом кадров чтобы не пропускать свою вахту и продолжать работать со своим коллективом я буду также ездить и возьму на 14 дней в период межвахты типа отпуск, а потом в следующую межвахту сделаю так же. Я как бы делал уже так! Но тут из другой вахты люди за хотели сделать перевахтовку перед новым годом, и получается что на этот момент получается не 30 через 30, а временно 15 через 15 и получается что я новый год буду на работе. И я сказал своему руководству что возьму тогда полный отпуск на 36 дней чтобы и новый год дома и потом в свою вахту попасть. На что мне мой начальник ответил, что мне на этот период человека который меня заменит нет работай дальше, а если не хочешь то после отпуска ты не поедишь на вахту, потому что мы найдём другого человека а тебя поставим в городе. При этом они знают что я иногородний ездию на вахту из села, (правда официально место прописки город) а село это фактический адрес, в селе официальный адрес моей супруги я там не прописан. Подскажите что мне делать как и куда можно обратиться и законные ли это действие моего руководства. Спасибо за ответ.