Моя молодежная проблема - девушка и ее подруга младше 18 работают барменами, как на это реагировать?
опубликован 28.11.2021, 10:13
- пишите заявление в полицию в комиссию по делам несовершеннолетних;
- несовершеннолетним принимать алкоголь запрещено - работодатель должен оплатить штраф
- указываете нормы закона ст.265 ТК РФ
- просите составитьадминистративныйпротокол на бар, чтобы в дальнейшем наложили штраф;
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Роспотребнадзор для начала. Однако вы не сохраните отношений уже никогда.
Иван, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться в Роспотребнадзор 42.rospotrebnadzor.ru Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 265 ТК РФ. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Здравствуйте,
Цитата:
Согласно статье 63 Трудового Кодекса РФ, заключение трудового договора возможно только при достижении подростком 16 лет.Для детей, которые получают или получили общее образование, возможно заключение трудового договора в возрасте 15 лет, но только для выполнения легкой, не приносящей вреда здоровью работы.
14-летние дети могут получить работу при соблюдении ряда условий: необходимо согласие родителей или законных опекунов, а работа должна выполняться в свободное от получения образования время и не причинять ущерба здоровью ребенка.
В кинематографии, театре, концертной и театральной организации дети могут работать до достижения ими 14-летнего возраста, однако только с разрешения родителей или законных опекунов. Трудовой договор предприятие культуры в таком случае заключает не с ребенком, а с родителями/опекунами. При этом оговариваются особые условия работы ребенка: максимальная продолжительность рабочего дня, прием пищи, перерывы и прочее.
Это не законно. Обратитесь в Роспотребнадзор.
У вашей девушки и её подруги - и так нет проблем.
Относительно способов "увольнения" - вам уже написали. Но, предполагаю, что ваша подруга там официально и не трудоустроена. Всё-таки, администрация бара видела их паспорта и не хуже остальных знает, что им там работать нельзя...
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Правомерно ли оформление протокола об изъятии водки без ценника на ИП, если я арендатор бара?
Владелец бара подвергается насилию со стороны пьяной девушки - как достичь ее ответственности
Задержка выплаты заработной платы в баре - как ускорить процесс?
Травма и иск в баре - Какие мои действия и кто несет ответственность?
Обязаны ли мы покупать золотой крестик после драки в баре?
У них стояли пупочные катеторы, и они предположили что было повреждения катетором пупочной раны, и могло быть зенесение инфекции.
Несовершеннолетняя подруга в баре - сколько штрафа получил заведение?
Варварские методы следователя - отдых в баре закончился пытками и фальшивым признанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут