Суд взыскал заработную плату у работодателя, но отказался от взыскания процентов
По решению суда с работодателя взыскана заработная плата. А по взысканию процентов с работодателя суд отказал/решение суда было 10.02.2020, а взыскано 22.07.2021 и за этот период подавалось на проценты) на том основании что есть решение ВС что материальную ответственность работодатель по решению суда не несёт. Нормально? Получается можно вообще тогда не платить? Или надо как то по другому взыскивать?
Добрый день. А какие проценты взыскивали? Взыскиваются проценты по ст 236 ТК, проценты по ст.395 ГК не взыскиваются.
Спросить
Работодатель за задержку выплаты зарплаты должен уплатить проценты в размере 1/150 ставки ЦБР за каждый день просрочки.
Трудовой кодекс Российской Федерации.СпроситьСтатья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Здравствуйте.
Нужно конкретно знать ситуацию, видеть решение суда, чтобы что то Вам советовать. А вообще, все прекрасно взвскивают эти проценты, они установлены ст.236 ТК РФ. При этом очень многое зависит от того, какие требования и как Вы указали в иске, на что ссылались.
С уважением.
Спросить
У вас или в исковом заявлении неграмотно было написано или судья такая попалась.
У меня недавно был суд по аналогичному делу. Взыскали для клиента и зарплату и проценты и моральный вред.
Надо смотреть ваше исковое и решение суда.
Обращайтесь.
Спросить
Кто то может дать грамотную консультацию, если по 236 ТК РФ отказали? Или надо подавать на проценты за задержку выплаты заработной платы по 395 ГК РФ?
Спросить
За задержку выплаты зарплаты не подлежат взысканию проценты по ст. 395 ГК РФ. Проценты рассчитываются по ст. 236 ТК РФ. Надо знать причину отказа. Если Вы работали по договору ГПХ, то законно отказали, тогда надо взыскивать проценты по ст. 395 ГК РФ.
Спросить
По решению суда была взыскана основная сумма долга и проценты по ст. 395, которые мы уточняли по состоянию на 09.09.2014 г. В решении суда указано, что проценты взысканы именно до этого периода, хотя само решение от 16.02.2015 г.
Можем ли мы дополнительно подать иск на проценты с 10.09.2014 г. по день исполнения обязательств?
Суд принял решение о взыскании с работодателя в мою пользу невыплаченной заработной платы. Фактически взыскание произошло принудительно через полтора года после решения суда. Подлежит ли работодатель уголовной ответственности?
Какие документы надо прикладывать к заявлению о включении в реестр требований кредиторов, если задолженность взыскана по решению суда? Только решение суда или договор на основании, которого была взыскана задолженность, тоже? Надо прикладывать оригинал решения суда или копию?
Добрый день)
Ситуация: в 2006 году участника исключили из ООО. Стоимость доли не выплатили. Участник обратился в арбитражный суд и в результате была определена стоимость доли, которая в 2008 году была взыскана с ООО.
Далее участник обратился в суд с новым иском о взыскании процентов на стоимость доли по ст. 395 ГК РФ за период с момента исключения (2006 год) до момента фактической выплаты (2008 год).
Фактически проценты (за период с 2006 по 2008) были взысканы только в начале 2010 года.
Таким образом, проценты на сумму основного долга были взысканы только до даты исполнения основного долга (2008 год). А фактически сумма процентов была взыскана только в 2010 году. То есть, за невыплату процентов по ст. 395 в период с 2008 года по 2010 год (время рассмотрения дела в суде) ответчик не понес никакой ответственности.
Те, с кем я общался по этому вопросу (включая судей) утверждают, что проценты на проценты по 395 не взыскиваются принципиально.
Но тогда получается, что, формально, погашая сумму основного долга в 2008 году, должник должен был в этом же 2008 году погасить и проценты за период с 2006 по 2008. А если он эти проценты выплатил только в 2010, то что - никакой ответственности за период с 2008 по 2010?!...
Если кто-то сталкивался с подобной ситуацией - подскажите возможные пути решения со ссылкой на Закон, а ещё лучше - на судебную практику...
С уважением,
Алексей.
По исковым требованиям истца решением суда взыскана задолженность за коммунальные услуги и взысканы начисленные пени, возможно ли обжаловать решение суда в части взыскания пеней?
Работодатель не выплатил мне заработную плату, суд вынес решение о взыскании с работодателя не выплаченной мне заработной платы. Судебные приставы взыскали с работодателя эту сумму и перечисли её на счёт моего доверенного по доверенности, который передал её мне полностью. Вопрос, с кого с меня или моего доверенного будет взыскан подоходный налог 13 процентов?
Сотрудник был восстановлен по решению суда в декабре 2021 года, оплату вынужденного прогула работодатель произвёл после апелляции, по ИЛ в августе 2022 года. Работником было установлено, что за период вынужденного прогула, работодатель не произвёл взносы в стразовые фонды. Сотрудник обратился в суд первой инстанции с иском к работодателю о принуждении работодателя к перечислению взносов в пфр, фсс, фнс, фом, за время вынужденного прогула с июня 2021 по декабрь 2021 года (восстановления по решению суда, и последующим увольнением в эту же дату по собственному желанию). Суд первой инстанции в резолютивной части отказал, решение будет только через месяц.
Вопрос - правомерно ли решение суда в отказе о выплатах взносов работодателем в фонды за время вынужденного прогула? Если нет - почему? Стоит ли подавать краткую и далее полную апелляцию? Если решение правомерно в отказе - то почему?
