Предприятие на грани банкротства - проблемы с персоналом, оплатой труда и сохранением стажа
опубликован 28.11.2021, 23:02
Предприятие, на котором я работаю, в предбанкротном состоянии. Бухгалтер, начисляющий зарплату, и сотрудник отдела кадров увольняются. Директор и гл. бухгалтер уволились два месяца назад. Собственник не появляется и не берет трубку телефона. Я хочу дождаться ликвидации предприятия и сокращения штатов, но уже сомневаюсь. Кто же будет рассчитывать зарплату и передавать сведения в ПФР? Будет ли засчитываться стаж?
Да, будет до момента сокращения Вашего. Вообще тупо сидеть и ждать не стоит, можно вообще ничего не получить. Обращайтесь в ГИТ Роструда. У нас в Туле было одно предприятие, также банкрот, только денег персонал не дождался, был конкурсный управляющий, далее приставы, бестолку. Лучше сейчас увольняйтесь по соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Является ли преимуществом работника больший стаж на предприятии, или рассматривается время работы в конкретном отделе?
В отделе, где я работаю, объявили о сокращении штатов.
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Выплаты, выходные пособия и сроки при ликвидации ООО и сокращении сотрудников - что ждет генерального директора
Кто несет ответственность за выплату зарплаты при банкротстве или недостатке средств у предприятия?
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Намерение подать жалобу на А.О. Дальмостстрой из-за отказа производить расчет по сокращению штатов и ликвидации предприятия
Перевод работников на новое предприятие - нужно ли уведомление в соответствии с ТК РФ?
В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут