В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).
Вопрос №802892
из г. Тобольск
опубликован 12.06.2009, 20:23
опубликован 12.06.2009, 20:23
Я работаю на предприятии в отделе кадров 15 лет. Предприятие периодически переименовывалось, а в данный момент на базе этого предприятия создается предприятие ООО, в которое практически все сотрудники переходят в полном составе. В настоящее время в отделе кадров 1,5 ставки. Я работаю на полную ставку, а сотрудница на пол ставки. В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет). В новом созданном предприятии есть полная ставка кадровика, но правомерно ли действие работодателя, который берет на эту ставку второго кадровика, которая отработала на предприятии в этой должности 10 месяцев?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерно, поскольку речь идет о различных организациях, и никаких обязательств по Вашему трудоустройству в новой организации у работодателя нет.
12.06.2009, 20:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Риски временного перевода на 0,1 ставки при ликвидации предприятия - как избежать убытков
Совмещение должностей для главного бухгалтера - можно ли работать на 0,5 ставки помощником главного бухгалтера?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Сокращение штата на предприятии
Как сохранить должность начальника лаборатории при сокращении на предприятии
Работодатель предлагает изменение ставки и заявляет об увольнении - честная практика или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут