Можно ли выйти в ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком с остатком дней?
опубликован 29.11.2021, 13:42
Здравствуйте, Ольга! В статье 260 ТК РФ нет понятия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Указанная статья устанавливает, что получить ежегодный оплачиваемый отпуск работница может перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя. При этом, в соответствии со статьей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Законодательством не установлены препятствия для использования ежегодного оплачиваемого отпуска "авансом" при достижении соглашения между работником и работодателем, но и такой обязанности у работодателя нет. В Вашем случае необходимо учитывать риск того, что после использования очередного отпуска, работница может снова просить предоставить ей отпуск по уходу за ребенком (оставшуюся часть до достижения ребенком 3-х лет), и такое заявление работницы должно быть удовлетворено (ч.1 статьи 256 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Соглашусь с коллегой.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней
Правомерность предоставления авансового отпуска беременной сотруднице, которая не отработала полный период
Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?
Право сотрудницы МВД на ежегодный оплачиваемый отпуск при работе на неполном рабочем дне в период отпуска по уходу за ребенком
Возможность взятия дополнительного оплачиваемого отпуска после основного на Крайнем Севере - источники и правила
Окончание отпуска по уходу за ребенком - возможность получить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопросы о возможности отправиться в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и право начальника отказать
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск сотруднице
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут