Могу ли я отказаться от прививки на работе, если у меня действующий сертификат о переболевании COVID-19?
опубликован 30.11.2021, 13:46
Заставь дурака богу молиться - лоб прошибет.
Конечно можете не ставить.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- Посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
Восстановили на работе даже работников образования
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
И лучше все это делать коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы имеете право прививку не ставить, напишите письменный отказ на основании ст 5 фз об иммунопрофилактике инфекционных заболевай, а также ст 20 ФЗ об основах охраны здоровья граждан с приложением медотвода, пусть письменно попробуют вас отстранить.
На каком основании Вас собираются отстранять от работы? Пусть покажут Вам закон или нормативный акт, в котором прописана Ваша ОБЯЗАННОСТЬ вакцинироваться. Вы входите в перечень работников, которые подлежат обязательной вакцинации?
Точнение по вопросу №18914539
по нашей организации издан приказ об отстранении не привитых работников, опираются они на Постановление Главного санитарного врача по Курганской области №4 от 11.10.2021 г, я работаю бухгалтером в соцобслуживании и наша сфера прописана в данном приказе как обязательная для вакцинации.
Вашей профессии НЕТ в перечне Постановления Правительства 825, я на него вам указала. А главные сан. врачи кого только не пишут. Роспотребнадзор - это исполнительная власть, а не законодательная.
Все гл.сан. врачи во всех регионах пишут под копирку.
Если что - обращайтесь в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Срок сертификата переболевшего ко видом и их связь с требованиями работодателя к вакцинации в 2022 году.
Ревакцинация от COVID-19 - обязательна ли каждые полгода и может ли работодатель заставлять ее делать?
Что делать, если требуют сертификат или прививку по ковиду, но есть медицинские противопоказания?
Работодатель требует ревакцинации от COVID-19 - что делать, если есть сертификат о предыдущей болезни?
Работодатель требует повторной прививки от ковид, несмотря на наличие действительного сертификата - как защитить свои права?
На работе требуют сделать прививку от ковида, хотя мой сертификат действителен до 30.04 2022 г. Правы мои работодатели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут