Как найти работу после сокращения и стать жертвой возрастной дискриминации - правовые аспекты

Вопрос №18914648 из г. Йошкар-Ола
опубликован 30.11.2021, 14:17

Пердпенсионный возраст женщина 55 лет, лишилась работы, сокращение должности. До наступления пенсии еще 3 года. Стоит в на учете в центре занятости. По направлению от ЦЗ хочет устроиться на работу по специальности, опыт работы 15 лет. Сама пытается найти работу. Но ей отказывают без объяснения причин. Подозрения в том что по возрасту просто не хотят брать на работу. Противопоказаний нет, не больна, выглядит замечательно, резюме все замечательно, нарушений не было и нет. Что делать в таком случае по закону?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

В данном случае вы можете оспорить отказ только при подаче документов на государственную службу, частник такой отказ письменно не дает так что тут оспорим отказ только гос. гражданской службы в случае отказа в приеме на работу!

30.11.2021, 14:32

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Кабанов Роман Сергеевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 150 отзывов

В случае отказа в заключении трудового договора кандидат может в письменной форме обратиться к работодателю с требованием сообщить причину отказа. Работодатель также в письменной форме обязан сообщить причину отказа в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Попробуйте требовать письменного мотивированного отказа и уже от этого отталкиваться.

30.11.2021, 14:39

Спасибо за помощь!

Спросить юриста