Судьба проводника - лишение премии, увольнение и соглашение с работодателем.
опубликован 30.11.2021, 16:39
Доброе утро! Оксана, они не могут Вас уволить по соглашению сторон без Вашего согласия, а Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении с работы по данному основанию. Заставлять не вправе.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Оксана, незаконно. Не пишите заявления на увольнение. Продолжайте работать. Согласно ст. 200 ТК РБ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Неразбериха с мандаринами - проводников накажут и устроят экзамен?
Почему меня наказали за выпитую бутылку коньяка на работе - правомерно ли это?
Юридическая ответственность за кражу бутылки коньяка в супермаркете
Правомерность действий начальника при выговоре за отказ выполнить указание не связанное с прямыми обязанностями
Обнаружена закрытая бутылка коньяка в холодильнике на работе - почему приказали написать объяснительную?
Нарушение правил трудового распорядка - законность взыскания и возможность отмены в суде
Последовательное лишение премии и грубое обращение руководителя
Подробности случая, связанного с обвинением в наличии запаха алкоголя, и возможные меры для оспаривания выговора
Зачем писать объяснительную в охрану труда и связано ли это с отказом выплаты квартальной премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут