Могут ли меня уволить, если мне самой уходить в декрет 1 декабря, а основной сотрудник собирается выйти на работув сентябре.

Вопрос №1891931 из г. Выборг
опубликован 29.08.2012, 13:20

Я работаю на месте сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Могут ли меня уволить, если мне самой уходить в декрет 1 декабря, а основной сотрудник собирается выйти на работув сентябре. Как в таких случаях поступают работодатели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Позвонков Игорь Владимирович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 11 лет

5.0 77 отзывов

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

29.08.2012, 13:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

В случае, если на момент выхода основного сотрудника из декрета, Вы не имеете право на выход в декретный отпуск, то трудовой договор с Вами может быть расторгнут.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить, если мне самой уходить в декрет 1 декабря, а основной сотрудник собирается выйти на работув сентябре.

Похожие вопросы