Потеря трудовой книжки - причина отказа в приёме на новую работу и способы подтверждения стажа
Вопрос №18920194
из г. Кемерово
опубликован 02.12.2021, 11:40
опубликован 02.12.2021, 11:40
В 2021 году в частной фирме, где работал сотрудник, потеряли его трудовую книжку. При поступлении на новую работу может ли это являться причиной отказа в приёме? Как можно подтвердить трудовой стаж (25 лет стажа), если большинство фирм уже не являются действующими? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае трудовой стаж можно восстановить в ПФР, т.к. если работа была официальной, работодатель подавал об этом сведения в ПФР! Обратиться в ПФР!
02.12.2021, 12:58
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Производить запросы в архивы городов по месту работ.
02.12.2021, 11:44
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Некоторые фирмы уже закрылись, как в этом случае подтвердить что я в них работала?
Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не
Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку.
Требования к оформлению трудовой книжки при приеме на работу - что делать, если сотрудник уже имеет стаж
В 1994-95 работал около года в местном представительстве филиала фирмы, котороя давно уже не существует.
В 1995 г.работала в торговой фирме, где мне завели трудовую книжку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут