Обязательная вакцинация или тестирование - должен ли работник оплачивать анализы и как часто их сдавать?

Вопрос №18920787 из г. Астрахань
опубликован 02.12.2021, 15:19

Гражданская гoccлужбa Пришло письмо из вышестоящей организации, ознакомили под роспись, суть письма при отсутствии прививки предоставить предоставить сертификат о наличии либо отсутствии антител. Работник не скрывает и прямо говорит, что антител у меня быть не должно поскольку имею медотвод. Обязан ли работник за свой счёт сдавать эти анализы, как часто должен сдавать эти тесты (ибо тест давностью 2 месяца есть (не предъявлялся) каждые 2 месяца сдавать накладно) обязан ли вообще предоставлять эту информацию устно либо подтверждать свои слова документами.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.7 46190 отзывов

За свой счёт работник тест делать не обязан.

Тем более имеется медотвод.

Могут правда отстранить от работы, медотвод не является основанием по постановлению гл. санврача.

По поводу теста жалуйтесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.

02.12.2021, 15:28

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Здравствуйте Денис!

Вы вообще никому ничего не обязаны.

Прививка делается на добровольной основе. Если у Вас есть временный медотвод, то это никаких сертификатов у Вас бать и не должно, тем более делать ПЦР тесты.

02.12.2021, 15:24

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Вышестоящая организация
О наличии отсутствии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательная вакцинация или тестирование - должен ли работник оплачивать анализы и как часто их сдавать?

Астрахань - онлайн услуги юристов