Выплаты по уходу за ребенком в период беременности и родов - какие документы необходимо предоставить работодателю?

Вопрос №18924450 из г. Томск
опубликован 03.12.2021, 21:05

С 08.09-26.01 нахожусь на больничном по беременности и родам. С которого времени начнутся выплаты по уходу за ребенком. И какие документы нужно предоставить работодателю? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Наталья, для оформления отпуска по уходу за ребенком работодателю предоставляется: заявление; свидетельство о рождении ребенка; справку

с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия (ст. 256 ТК РФ). Удачи.

03.12.2021, 21:19

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте! Согласно ГК РФ, ТК РФ выплаты по уходу за ребенком начнут выплачиваться с момента рождения ребёнка. Все сведения электронного больничного и выплаты происходят путем электронного документооборота. Ожидайте. Дополнительно можете уточнить всё в МФЦ по месту Вашего жительства и регистрации.

03.12.2021, 21:10

Спросить юриста

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. Когда закончится ваш период нетрудоспособности по беременности и родам, вы должны будете предоставить в отдел кадров заявление, на предоставление вам отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет. После того, как работодатель передаст в фсс необходимые документы, выплата поступит через 10 календарных дней, поэтому, все зависит от того, как быстро работодатель обработает ваши документы.

С уважением.

03.12.2021, 21:14

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8419 отзывов

Работодателю необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Заявление подается не позднее последнего дня отпуска по беременности и родам (оформляется больничным листом). То есть в вашем случае не позднее 26.01.22 г.

К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка и справка с места работы отца о том, что он не использует этот отпуск.

03.12.2021, 21:25

Благодарю Вас!

Спросить юриста