Не выплатили зарплату - как добиться справедливого расчета и куда обратиться за защитой прав работника

Вопрос №18927311 из г. Москва
опубликован 05.12.2021, 11:26

Муж увольнялся с работы. В последний рабочий день 29.11.21 подписал платежную ведомость с определенной суммой, денег наличными не выдали (присутствовало 3 свидетеля). Т.к. зарплату всегда выдавали безналичным способом мужа это не смутило. В течении двух дней денег на банковскую карту не поступило. С 30.11.21 по 02.12.21 муж направлял электронные письма руководству и бухгалтерии с требованием окончательного расчета. Письменного ответа не получил. 03.12.21 телефонным звонком от начальника отдела был приглашен для расчета. При встрече выдали наличными сумму в 3 раза меньшую, чем было указано в ведомости. Комментариев от руководства и бухгалтерии не получил, на контакт не идут. Вопрос: возможно ли добиться справедливого расчета при условии, что муж все же расписался в получении денег в ведомости. Какими правовыми документами руководствоваться при обращении в Роструд, прокуратуру. Куда еще можно обратиться для защиты прав работника. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44441 отзыв

Светлана, я не вижу возможности взыскать деньги, так как он расписался в получении денег. В любом суде или при любой проверке работодатель представит его расписку в получении.

Никакие правовые документы и инстанции в данном случае не помогут.

Единственно что, теоретически, может помочь - обращение в ОВД с заявлением о хищении у него таким образом денежных средств, с просьбой допросить свидетелей.

06.12.2021, 11:00

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте! Если официально оформлены обращайтесь в гострудинспекцию Вашего региона где расположен работодатель в соответствии с ТК РФ.

05.12.2021, 11:29

Спросить юриста

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Для начала нужно подать письменную жалобу в инспекцию труда дождаться ответа оттуда если вопрос не решится то подавать в суд, ещё и неустойку взыщете.

05.12.2021, 11:30

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29709 отзывов

Расчёт обязаны были произвести в последний день работы в силу ст. 84.1 и 140 ТК РФ.

05.12.2021, 11:46

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24952 отзывa

Здравствуйте.

Сложно будет доказать, что фактически расчет получил не в день увольнения и в меньшей сумме, если уже расписался в ведомости за получение другой суммы.

Но если доказательства есть, то можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании полной суммы.

С уважением.

05.12.2021, 12:56

Спросить юриста