Как получить оплату за прохождение медкомиссии при устройстве на работу?

Мед комиссия должна быть изначально за счет работодателя. Поэтому жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать расходы на медкомиссию и компенсацию морального вреда.

Здравствуйте!

Работодатель обязан за свой счет организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) медосмотров. Об этом сказано в статьях 212, 213 ТК РФ.

Вам следует обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой в Прокуратуру и если ни чего не поможет, то в суд.

Здравствуйте.

Обязы были компенсировать.

Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Жалоба составляется в произвольной форме.

Изложите ваши доводы и требования.

Согласно Трудового кодекса РФ: Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (ч. 7 ст. 213 ТК РФ). При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы, если есть направление работодателя на мед. осмотр. Это направление послужит доказательством, при возникновении спора, что на мед. осмотр Вас направил действительно работодатель, а не вы сами изъявили желание его пройти. Удачи Вам!

Вам нужно обратиться в суд с иском.