Травма на производстве или по дороге на работу: как оформить больничный со 100% оплатой Получение травмы во время рабочего дня или по пути на предприятие нередко приводит к конфликту с работодателем. Руководство часто пытается скрыть инцидент,
По умолчанию лимит остаётся 120 часов в год. Увеличить его до 240 часов работодатель может только при одном условии: это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без такого документа переработка свыше 120 часов незаконна.
Казалось бы, что значат какие‑то 20 минут? Но для жителя Миасса Александра Д., наладчика станков с ЧПУ станочного участка на одном из заводов в городе Миасс, эти минуты стали предметом серьёзного спора с работодателем — и в итоге принесли ему более 100 тысяч рублей.
Нередко бывает так: сотрудник честно отработал в выходной или задержался допоздна по просьбе начальства, а в расчётном листке этих часов как будто и не было. Работодатель может ссылаться на «техническую ошибку», «отсутствие приказа» или вовсе делать вид, что переработки не было.
