Задержка зарплаты на предприятии - увольнение, завтраки и правовые последствия
опубликован 05.12.2021, 16:18
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вас должны рассчитать строго в последний день работы.
Вам не правильно сказали. В целом да разные сроки, но в вашем случае в течении 1 года, ст 392, ч 2 тк РФ.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Уволить или не уволить - противоречия при ликвидации предприятия и выплатах
Задержка зарплаты при увольнении - куда обратиться и как составить заявление в трудовую инспекцию или суд?
Может ли быть пропущен срок давности для подачи заявления в суд об не выплате заработной платы при предыдущей обращении
Получение долгов по заработной плате после увольнения - сроки и ограничения
Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?
Отсутствие ответа от прокуратуры и трудовой инспекции
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.
Незаконная задержка выплаты зарплаты - заявление о преступлении на руководство и главного бухгалтера предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут