Намерен перейти на полную ставку - сотрудник временного персонала интересуется возможностью работы в магазине Красное & Белое

Вопрос №18928212 из г. Самара
опубликован 05.12.2021, 19:24

Работаю в магните сотрудником временного персанала, хочу устроится магазин красное белое на полную ставку, есть две ТК. Могут ли мне отказать, на что будут склоняется при отказе в приёме на работу? Просят выписку ПФР.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пожарова Наталья Дмитриевна

Адвокат Саратов, стаж 20 лет

4.9 2607 отзывов

Здравствуйте! Почему вы решили, что вам должны отказать. У вас нет оснований для отказа Если только нет судимости за хищение. Несмотря на погашенную судимость всё-равно отказывают в приёме на работу в магазины. А так поступаете пожалуйста, удачи. С уважением.

05.12.2021, 19:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Отказать могут если Вы не подайте под требования работодателя. А также если Ваши документы не соответствуют требованиям действующего законодательства.

05.12.2021, 19:51

Спросить юриста

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. Перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве определён в статье 65 Трудового кодекса РФ. Среди прочих работник должен предоставить трудовую книжку и документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС). Вы можете предоставить любую из своих трудовых книжек или даже новую (чистую) без записей о работе если работодатель не предъявляет требований к наличию у вас советующего опыта. Выписка из ПФР к числу обязательных документов не относится. Однако, практика такова что работодателя зачастую требуют документы, не предусмотренные законом и отказывают в приеме на работу по формальным основаниям, прекрасно зная, что такие отказы у нас никто не обжалует. Вывод: можете предъявить любую трудовую книжку на свое усмотрение, это законом не запрещено. Однако я бы вам рекомендовал все обговорить с отделом кадров заранее.

05.12.2021, 19:57

Спросить юриста