Компенсационные выплаты при оплате работы в выходные и праздничные дни - новое постановление КС РФ

Вопрос №18930367 из г. Красноярск
опубликован 06.12.2021, 16:03

Прав работодатель при ответе на вопрос? При оплате выходного или праздничного дня в двойном размере, но без учета компенсационных и стимулирующих выплат? Согласно Постановления КС РФ от 28.06.2018 № 26-П " при исчислении размера оплаты труда в выходные или нерабочие праздничные дни необходимо учитывать не только тарифные ставки (оклады) с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, но и прочие компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда." - Оплата работы в выходной или праздничный день производится по правилам ст. 153 Трудового кодекса РФ, т.к изменения в порядок расчета не внесены, применяются правила ТК РФ, потому как у налоговых органов встает вопрос о необоснованности завышения заработных плат работников при исчислении налога на прибыль.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лимонова Ирина Александровна

Юрист Брянск, стаж 7 лет

4.6 10 отзывов

Оплата труда в повышенном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат производится если отработано сверх установленной нормы часов в месяц. Если норма не превышена, то оплата за работу в праздничный день производится без учкта компенсационных и стимулирующих выплат.

07.12.2021, 23:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсационные выплаты при оплате работы в выходные и праздничные дни - новое постановление КС РФ

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы