Я работаю в сети магнит решила уйти могу ли я не отрабатывать две недели.

Вопрос №18930882 из г. Брянск
опубликован 06.12.2021, 19:08

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

Здравствуйте! Да, можете, если договоритесь об этом с работодателем. Или если работодателем имели место нарушения трудового законодательства, условия коллективного договора (если таковой имеется). Тогда работодатель обязан расторгнуть договор, в срок, указанный в заявлении.

06.12.2021, 19:18

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122149 отзывов

А в чём ваша лично особенность? Этот вопрос решаете не вы, а работодатель. Просите в заявлении уволить вас по соглашению сторон и без отработки, и получите ответ на него.

06.12.2021, 19:17

Спросить юриста

Кабанов Роман Сергеевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 150 отзывов

Быстрый ответ

Уволиться без отработки можно в нескольких случаях

Например, если:

ваша ситуация прописана в Трудовом кодексе;

для отработки предусмотрен срок меньше двух недель;

вы договорились с начальником.

Это предусмотрено Трудовым кодексом

В статье 80 ТК РФ прописаны категории работников, которых работодатель должен уволить без отработки. К ним относятся:

беременные женщины и матери с малолетними детьми;

родители детей-инвалидов;

абитуриенты, у которых начинается обучение;

специалисты, достигшие пенсионного возраста;

люди, которые призваны в армию или вынуждены переехать в другой город.

06.12.2021, 19:21

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Можете уволиться раньше 2 недель по соглашению с работодателем или если Ваша ситуация описана в ТК РФ как случай увольнения в более короткий срок. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации.

06.12.2021, 19:23

Спросить юриста