В работе произойдут изменения - убирается вредный стаж и сокращается отпуск, а должность санитарки заменяется должностью сиделки. Это законно?

Вопрос №18933762 из г. Чита
опубликован 07.12.2021, 18:37

Нам на работе выдали уведомления следующего содержания: "Согласно приказа Министерства труда и социальной защиты населения РФ от 24.11.2014 г. №940 н (с изменениями от 30.03.2020 г. ), приказа ГАУСО "Первомайский дом-интернат для граждан, имеющих психические расстройства" от 29.11.2021 г. №63-О "Об утверждении штатного расписания с 01.02.21 г." Ваша должность санитарки будет сокращена и будет введена должность сиделка (помощник по уходу). В связи с этим у нас убирается вредный стаж и сокращается отпуск с 71 дня на 36 дней. Скажите, законно ли это? Ведь работа остаётся прежней и даже обязанностей становится больше. И контингент с которым мы работаем тоже "не излечился".

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Если обязанности остаются прежними, а меняется только название, то это незаконное сокращение. В юридической практике это называется МНИМЫМ сокращением. С этим можно бороться, но только через суд. Если вы готовы к борьбе, то вам потребуется юридическое сопровождение.

07.12.2021, 18:43

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Оксана. Нет, не законно. Вам нужно подавать исковое заявление в суд.

Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для составления документов, написав в личные сообщения!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В работе произойдут изменения - убирается вредный стаж и сокращается отпуск, а должность санитарки заменяется должностью сиделки. Это законно?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

8 ноября отстранят от работы. Как восстановиться?

Работодатель требует обязательной вакцинации от COVID-19 - законность требования для сотрудников РЖД

Скажите, вправе ли администрация вольно снижать разряды и размер премиальных,

Материальная помощь в психоневрологическом интернате - влияние на дорожную карту и выплаты

Как поступить, если работодатель выдаёт уведомление об отстранении от работы без учёта постановления главного санитарного врача?

Организация проводит оптимизацию и сокращение фонда оплаты труда на 30%

Время работы психолога в психоневрологическом интернате