Допустимо ли оформление стропальщика 4 разряда в категорию не квалифицированный рабочий?

Однозначно НЕ может! А почему дочитайте до конца и дайте отклик на мой ответ помог ли я вам или нет.

Согласно "ТИ Р М-007-2000. Типовая инструкция по охране труда для стропальщиков" (утв. Минтрудом РФ 17.03.2000) стропальщиками назначаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр, обученные по специальной программе, аттестованные квалификационной комиссией и получившие соответствующее удостоверение на право производства работ. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" по должности стропальщика предусмотрено 5 разрядов (со 2 по 6). Рабочим нужно присваивать разряды. Разряд представляет собой набор квалификационных характеристик, отражающих уровень профессиональной подготовки сотрудника. Необходимо учесть, что разряд определяет уровень сложности выполняемой работы, позволяет определить факт ненадлежащего исполнения работы, если работа выполнена в соответствии с квалификацией работника, с учетом соответствующей сложности, но ненадлежащим образом. Разряд позволяет дифференцировать размер оплаты труда в соответствии со сложностью труда и квалификацией работника; определяет требования к квалификации, что может быть использовано при составлении должностных инструкций. Кроме того разрядность – это стимулирующий фактор (работник заинтересован в более качественном выполнении работы, если есть перспектива присвоения более высокого разряда, что повышает его статус и размер оплаты труда). Из всего сказанного можно сделать вывод, что устанавливать разряды на предприятии необходимо. Разряд рабочего определяется согласно документу об образовании. Если нужно определить разряд рабочего без документа об образовании, но имеющего стаж работы по данной профессии, то в этом случае смотрите запись в трудовой книжке работника с предыдущего места работы (независимо от перерыва в стаже). Разряд такому рабочему при приеме на работу присвойте в соответствии с этой записью. Присвоенный сотруднику на прежнем месте работы разряд сохраняется при переходе к новому работодателю. Разряд в штатном расписании должен соответствовать разряду принятого на эту должность работника. Присвоение сотруднику квалификационного разряда (как и его повышение) производите с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации (п. 12 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30). Еще посмотрите: Является ли присвоение разряда переводом Важно! По вопросу получения лицензии на возможность присвоения и повышения разрядов рабочим на предприятии: ст.73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации 1. Профессиональное обучение направлено на... получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования. Ст.74 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации 1. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. 2. Квалификационный экзамен проводится организацией, осуществляющей образовательную деятельность, для определения соответствия полученных знаний, умений и навыков программе профессионального обучения и установления на этой основе лицам, прошедшим профессиональное обучение, квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. 3…... К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений. Профессиональное обучение-это лицензируемый вид деятельности.