Как уволиться по срочному договору, если работодатель требует изменить дату и статьи в заявлении?
опубликован 08.12.2021, 17:17
Хочу уволиться. Договор срочный. Написала заявление сегодня, поставила дату сеголняшнюю. Указала, что уволить и рассчитать 13 декабря.
В заявлении указала статьи 395,396,391 тк рф. Работодатель требует переписать по другому. Чтобы число в заявлении стояло с 03.12.21 г. Но я то писала сегодня его.
И чтобы в заявлении не было статей. Что делать?!
Ничего е делать, возможно работодатель хоче уволить Вас раньше, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию подается за 2 недели до увольнения, ст.80 ТК РФ. Хотя по соглашению можно и так раньше расторгнуть трудовой договор. Видимо у него тут какой то свой интерес, но переписывать Вы ничего не обязаны. Требование об исключении из заявления статей закона также не обосновано.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Если у Вас договор срочный, то уволить Вас должны по окончанию срока договора.
Если Вы хотите досрочно расторгнуть договор, то нужно отрабатывать 2 недели.
А приведённые Вами нормы закона никакого отношения не имеют к увольнению по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Правомерно ли работодателю уволить сотрудника после указанной в заявлении на увольнение даты?
Является ли заявление об увольнении без указания даты законным?
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Подскажите пожалуйста, правы ли со стороны руководства?
Отработка начинается с 7-го числа и продолжается в течение 2 недель
Какую дату указывать в заявлении на увольнение по собственному желанию с учетом отработки в 14 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут