Работа без военного билета - возможна ли трудоустройство в ожидании документа?
опубликован 09.12.2021, 15:14
Отсутствие у соискателя документов воинского учета само по себе не является основанием для отказа в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ). Однако работодатель может отказать в трудоустройстве под другим предлогом, если наем сотрудников без документов воинского учета ему по каким-то причинам невыгоден (например, есть риск, что такого работника в скором времени могут призвать в армию).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Работодатель может принять Вас на работу без военного билета, но будет обязан сообщить о Вас в военкомат (чтобы избежать штрафа).
У Вас не призывной возраст, думаю, работодатель сможет пойти Вам навстречу.
Начинайте оформлять военный билет и покажите работодателю документы, что военный билет на оформлении.
В военкомате получите просто справку на время оформления военного билета.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Нужен военный билет в 32 года - какие проблемы ждут в военкомате?
Могу ли я устроится на работу без военного билета? Мне 33 года.
Мне 30 лет нет военного билета, но есть приписное, что мне нужно для получения военного билета?
Не служил в армии, но нужна справка из военкомата - что это за документ?
Какая ответственность грозит за неявку в военкомат до 27 лет?
Что грозит брату, который не явился в военкомат после получения гражданства?
Что делать, если на работе требуют предоставить военный билет, а службу в армии не проходил?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут