Вопрос о необходимости новой справки о вакцинации для работников с противопоказаниями - есть ли законное основание у работодателя?

Здравствуйте, Андрей!

Справка старого образца будет действовать в течение срока на которой она выдана. Принятие новых нормативных актов, Приказов, утверждение новых форм справок не дает оснований для признания ранее выданных заключений недействительными. Закон обратной силы не имеет во всех случаях и в любой из отрасли права. Будьте здоровы и не мотайте себе нервы. Обратитесь к юристу организации где Вы работаете, пусть он напишет свое заключение для отдела кадров. Думаю, что все образуется без лишней беготни по инстанциям.

Если справка о медотводе выдана на бессрочной основе, предъявить ее работник обязан только один раз. Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель не имеет права требовать справку о бессрочном медотводе от вакцинации против ковида несколько раз.

Вот здесь разъяснения (ответ на подобный вопрос).

https://онлайнинспекция. Рф/questions/view/152226

Таким образом, работодатель не вправе отстранять работника от работы при наличии у того медицинских противопоказаний и постоянно требовать от Вас соответствующую справку о наличии медицинских противопоказаний.

У работника, имеющего медотвод от вакцинации, должна быть справка от медицинского учреждения.

Справка выдается врачом по форме, утв. приказом Минздрава от 14.09.2020 № 972 н.

Если вам выдана, справка по этой форме, на основании, всех болезней, которые у вас есть.

То в вашем медицинском заключении, все в порядке.

Приказ ни кто не отменял.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.

Здравствуйте, Андрей, не надо Вам получать новую справку, Ваше врачебное заключение выдано по тем правилам, которые действовали на момент его выдачи и оно не утратило силу в связи с изданием новых правил, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12.11.2021 № 1053 н "Об утверждении формы медицинской документации "Справка о проведенных профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (СОVID-19) или наличии медицинских противопоказаний к вакцинации" оно действительно на весь срок, на который выдано ГК РФ на это прямо указывает:

Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени

1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

Андрей, Доброго дня.

Вправе ли работодатель требовать "новую" справку по данному образцу согласно данного приказа?

Нет, не вправе. Напишите работодателю письменно отказ, А у Вас также есть право оформить жалобу за такие требования в трудовую инспекцию.

Предыдущее врачебной заключение не потеряло свою силу.

Юридически, Приказ Минздрава от 14.09.2020 № 972 н не утратил своей силы.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Здравствуйте

Андрей

Ниже полный текст закона, где отражено, что выданная справка подлежит замене не позднее 1 февраля 2022 г. Следовательно действует ваша справка до 1 февраля 2022 г.

Работодатель обязан требовать замену справки на основании закона, в противном случае он будет привлечен к административной ответственности.

Законное основание требования замены справки есть в соответствии с

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2021 г. № 1053 н “Об утверждении формы медицинской документации "Справка о проведенных профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или наличии медицинских противопоказаний к вакцинации" и порядка ее выдачи, формы медицинской документации "Медицинский сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" и порядка ее ведения, а также формы "Сертификат о профилактических прививках..."

Выше ответы не верные

В соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 14 и пунктом 3 статьи 78 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации" , пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и подпунктами 5.2.22, 5.2.96 и 5.2.199 пункта 5 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608, приказываю:

1. Утвердить:

форму медицинской документации "Справка о проведенных профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или наличии медицинских противопоказаний к вакцинации" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

порядок выдачи медицинской документации "Справка о проведенных профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или наличии медицинских противопоказаний к вакцинации" согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

форму медицинской документации "Медицинский сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

порядок ведения медицинской документации "Медицинский сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

форму "Сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)" согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

2. Медицинская документация и сертификаты, содержащие сведения о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), сформированные посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" до вступления в силу настоящего приказа, подлежат переоформлению в автоматическом режиме не позднее 1 февраля 2022 г.