Неоплачиваемые разъездные часы для электромонтеров в поселке - дискриминация по половому принципу?

Вопрос №18940353 из г. Благовещенск
опубликован 10.12.2021, 06:25

Работаю в НГЧ-24,обслуживаю 9 разъездов и свой поселок полностью, я электромонтер, когда ездим по разъездам нам ставят 8 ч и разъездные не оплачивают хотя женщинам оплачивают. Ездим по 12 часов по времени. Правильно ли это? В Тынде оплачивают разъездные а почему в поселке не оплачивают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Исходя из вашего вопроса: в поселке неправомерно не оплачивают Нужно жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

10.12.2021, 06:26

Спасибо за помощь,

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43776 отзывов

Вообще то у вас переработка, обратитесь в инспекцию труда. Ст 356 ТК РФ.

10.12.2021, 06:26

Спросить юриста

Трухина Ольга Геннадьевна

Юрист из города Чита, стаж 21 год

4.7 322 отзывa

Нужно ознакомиться с трудовым договором. Если в трудовом договоре у Вас установлен не нормированный рабочий день, то соответственно установленная заработная плата установлена исходя из этого. Кроме того положены дни дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день, согласно ТК РФ не менее 3 дней. В коллективном соглашении также определяются должности с ненормированным рабочим днем и продолжительность дополнительного отпуска. Если таких условий в договоре нет (установлен 8 часовой рабочий день), то работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу. Сверхурочная работа должна оформляться приказами. Чтобы решить каким путем пойти нужно знать условий трудового договора. Можно обратиться в трудовую инспекцию, но для обоснования вашей позиции нужно знать условия труда. Сравнение работы в разных населенных пунктах, хоть и на одном предприятии не всегда логично и правильно. Думаю, что женщины не работают в должности электромонтера, а следовательно сравнивать Ваши и их условия труда и должностные обязанности не логично и не верно.

10.12.2021, 08:33

Спросить юриста