Несогласие на изменение графика работы - правовые аспекты и льготы работника
Вопрос №18944463
из г. Липецк
опубликован 12.12.2021, 00:04
опубликован 12.12.2021, 00:04
Я работаю по ЖД графику. В сентябре меня переводили в другую бригаду на 10 дней. Получилось так что в итоге я отработала на 1 смену (12 часов) больше чем моя бригада. Я потеряла выходной день и перерыв между сменами в начале перевода составил 12 часов, а в конце сутки после ночной смены. Это физически тяжело. Мне не оплатили переработку по х 2 тарифу ссылаясь на то что это по распоряжению о смене графика.
Согласия Я не давала.
Сейчас, в декабре, опять без моего согласия точно на таких же условиях меняют график работы на 15 календарных дней.
Законно ли это и должны ли предоставлять дополнительное время отдыха при переходах или компенсацию?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Само по себе допустимо, если в колдоговоре иного не согласовывали, смотрите ст. 100 ТК РФ.. Но при изменении режима рабочего времени - не может увеличиваться количество часов в учетный период, равно как и время еженедельного непрерывного отдыха. А если увеличивается - все должно оформляться как сверхурочные.
12.12.2021, 01:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это не законно. Ещё зависит от того как прописано в ТД про график.
12.12.2021, 14:49
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Машинист оставил локомотив из-за невыполнения правил ТК РФ, начальник пытается лишить премии
Могут ли перевести рабочего из одной бригады в другую, без согласия работника? На какой срок и на каком основании?
Незаконный перевод на другую смену в выходной день и нарушение коллективного договора - как быть в данной ситуации?
Имеет ли право начальник перевести рабочего в другую бригаду без согласия рабочего.
Порядок перевода в другую бригаду.
Работник скорой помощи отказался от дополнительной смены и столкнулся с обвинением в прогуле - что делать?
Может ли начальник перевести на другой график работы без согласия сотрудника - как защитить себя от неправомерных перемещений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут