Отказали в доплате за мастерскую по технологии - правомерно ли это? Опыт учителя физкультуры, технологии и ОБЖ

Вопрос №18945530 из г. Йошкар-Ола
опубликован 12.12.2021, 15:38

Я работаю в школе учителем физкультуры, технологии и ОБЖ. До этого года по предмету технология была доплата за заведение мастерской - 5%, а в этом году мне отказали доплату без какой либо причины. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. Полагаю действия работодателя неправомерны и вот почему.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ - доплата работнику производится - При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Таким образом, если вы фактически выполняете работу, не предусмотренную трудовым договором, более того ранее в отношении Вас издан приказ о совмещении должностей, либо о произведении доплат за расширение зон обслуживания - отказ работодателя от указанных доплат не допускается. Копию приказа можете затребовать у работодателя в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 132 ТК РФ - Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

12.12.2021, 15:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 132. Оплата по труду

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151639 отзывов

Конечно неправомерно.

12.12.2021, 15:43

Спросить юриста

Санников Эдуард Анатольевич

Юрист из города Уфа, стаж 10 лет

4.6 31 отзыв

Если доплата была установлена дополнительным соглашением сторон к трудовому договору, которое было подписано обеими сторонами, соответственно и и уменьшение этой доплаты должно происходит по взаимному соглашению сторон, а не в одностороннем порядке. Если иное не оговорено в этом соглашении.

12.12.2021, 15:44

Спросить юриста