Как защитить свои права - возможно ли подать иск об установлении факта трудовых отношений с неофициальным работодателем и доначислить налоги?

Вопрос №18945742 из г. Красногорск
опубликован 12.12.2021, 17:45

С марта 20 г. работала бухгалтером в организации не официально (ТД не оформлялся ЗП платилась на карту от ген. дир., налоги соответственно не платились). С ноября 20 г. провели официально. Но никакие документы так и не подписали (ТД нет, приказ о приеме не подписан, нет ни одного подписанного документа по моему приему на работу). Есть только сданные в ПФР сведения о трудовой деятельности с ноября 20 г., ЗП частично платилась со счета организации (с нее платились налоги), остальная часть на карту от ген. дир. Вопрос вот в чем, поскольку нет ни одного подписанного документа (ТД, приказы и т.д.), могу ли сейчас подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений с марта 20 г. и обязать работодателя доначислить все налоги? Благодарю! Всем сказочного вечера!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - возможно ли подать иск об установлении факта трудовых отношений с неофициальным работодателем и доначислить налоги?

Юридические услуги в Красногорск

Похожие вопросы

Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.

Bухгалтер подала в суд на работодателя за неуплату зарплаты и незаконное удержание своих документов

Как получить зарплату за работу, выполненную без официального трудоустройства в фирме?

Если в организации бухгалтер работал без трудового договора несёт ли он какую либо ответственность.

Муж официально не работает, но на расчётом счёте есть движения (поступления средств) и есть остаток.

Как получить заработную плату без трудового договора? Может ли генеральная доверенность заменить официальный документ?

Главный бухгалтер отказался сдавать бухгалтерию - что грозит ей по закону?