Как уволиться после получения уведомления о сокращении работы до определенной даты?

Вопрос №18949429 из г. Кемерово
опубликован 14.12.2021, 07:55

Question

Я подписала уведомление от работодателя, что в связи с сокращением численности работаю до 01.01.2022 г. Могу ли я уволиться до наступления этой даты? И за сколько мне нужно предупредить работодателя?

Скобелкин Павел Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Данный вопрос регулируется Трудовым Кодексом РФ (далее - ТК РФ). На основании ст. 180 ТК РФ работодатель имеет право уволить работника в связи с сокращением штата до истечения 2 месяцев, то есть досрочно. При это важно соблюсти 2 условия:

1. Расторжение договора с согласия работника

2. Работнику выплачивается дополнительное вознаграждение в виде среднего заработка.

На основании ст. 80 ТК (по собственному желанию) предупредить работодателя вы должны за две недели до увольнения.

При это есть возможность уволиться без данного срока:

1. По обоюдному согласию

2. Если есть нарушения со стороны работодателя.

Хочу заметить, что при сокращения штатов, вас должны были уведомить минимум за 2 месяца, а также предложить варианты трудоустройства.

Матросова Татьяна Александровна · Answer

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 180 ТК РФ:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Пишите заявление об увольнении за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.

Как уволиться после получения уведомления о сокращении работы до определенной даты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?

Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов

Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?

Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?

Я подписала уведомление о сокращении 1 февраля. Когда у меня последний рабочий день?

Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность

Сокращение срока уведомления о увольнении - законное ли действие работодателя?

Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59