Не существует ли такого постановления Лужкова, согласно которому лица старше 65 лет могут быть сокращены?
опубликован 11.08.2001, 11:58
Уважаемая Елена. Увольнение работника регулируется федеральным трудовым законодательством, поэтому, даже если бы такое постановление Лужкова и было, оно бы противоречило КЗоТ и не подлежало бы применению.
В соответствии с КЗоТ сократить работников можно только если ликвидируется сама их должность на данном предприятии.
Если же они не исполняют надлежаще своих трудовых обязанностей, то можно один раз наложить за это дисциплинарное взыскание, а за второй проступок в течение года с момента первого взыскания можно уволить по ст.33 п 3 КЗоТ за систематическое неисполнение своих обязанностей.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Старшей дочери 16 лет не разрешают забирать младшего брата из детского сада - что делать?
Как решить проблему сотрудницы, работающей по своему усмотрению из-за беременности в магазине?
Нормативы и закрытие библиотеки в детской школе искусств - особенности и регулирование
Мне говорят, что у них так принято-все подарки оформлять как подарки именно библиотеке, а не работнику.
Назначили заведующей школьной библиотеки, но бухгалтерия начисляет зарплату как ведущему библиотекарю - что делать?
Должна ли библиотекарь давать ключи от школьной библиотеки другим сотрудникам для работы?
Возможность введения шестидневной рабочей недели для библиотекарей - аргументы и причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут