Перевод в другой отдел и ошибки в графике - правомочность и действительность вопросов охранника в ЧОПе.

Вопрос №18957768 из г. Кемерово
опубликован 17.12.2021, 08:46

Question

Я работаю в сотрудником охраны в ЧОПе. У нас есть несколько отделов, за которыми закреплены предприятия, находящиеся под охраной. Я работа. В 12-ом отделе. У меня в срочном договоре написано, что со мной договор чоп заключает на основании договора на охрану объекта заключенного с организацией АО "ТПТУ".Однако мой начальник отдела хочет перевести меня на другой пост в организацию АО "Распадская-Коксовая".Это уже другое предприятие. К тому же относящееся к топливо-энергетической компании. А там предусмотрен допуск к оружию, что означает обязательное наличие у сотрудника охраны не менее 5 разряда. У меня 4-ый.И вывести меня хотят не в мою смену. Нам привозили графики в которых, во-первых допущены ошибки в Ф.И.О.,во-вторых графики сбиты. У всех не свои смены. Мы указывали на эти ошибка, но начальник отдела лишь отмахивался что "это всего лишь формальность".Мы конечно расписывались. Имеет ли право мой начальник отдела перевести меня с одного объекта на другой, без моего согласия. И может ли быть действительным график смен с ошибками в Ф.И.О. и неправильно выставленными сменами? Приказа о переводе в другую смену не было.

Удалено · Accepted Answer

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В вашем случае имеет место быть перемещение которое может быть осуществлено без вашего согласия.

Перевод в другой отдел и ошибки в графике - правомочность и действительность вопросов охранника в ЧОПе.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Как поступить, если моя должность исчезает при переходе объекта охраны под управление другого ЧОПа?

Кто должен охранять торговый центр по закону РФ - чоп или внутрення служба безопасности?

Проблемы с проходной на предприятии - права и обязанности при осмотре и досмотре, ответственность охраны за ложный вызов полиции.

Охраннику, написавшему о облаве на браконьеров, грозит увольнение - какие последствия ждут его.

Обязаны ли торговые объекты первой категории опасности заключать договор с Росгвардией или достаточно договора с ЧОП?

Вопрос о переименовании должности частного охранника на должность охранника 4 разряда в трудовой книжке

Чоп не оформил, на руки недалеко договор и не отдаёт зарплату, как быть?

Наш Чоп проиграл тендер, объектов у Чопа нет, что делать нам охранникам они говорят чтобы мы писали заявление на увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59