Работнице после прививки от COVID-19 пришлось выбирать между отработкой смены и написанием заявления без содержания - имеет ли руководство на это право?
опубликован 19.12.2021, 12:23
Обратитесь к врачу и получите листок нетрудоспособности и проблеме решиться.
Изучите Определение Верховного Суда РФ от 22.01.2018 N 80-КГ 17-11
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. На данный момент трудовым законодательством не предусмотрены выходные дни с сохранением заработка после вакцинации от ковида. Поэтому, вы либо берете больничный, либо пишете заявление на предоставление дней без заработной платы.
С уважением.
Здравствуйте. На данный момент трудовым законодательством не предусмотрены выходные дни с сохранением заработка после вакцинации от ковида. Поэтому, вы либо берете больничный, либо пишете заявление на предоставление дней без заработной платы.
С уважением.
Обратитесь к врачу и возьмите больничный.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Я работаю в сфере торговли. Работодатель просит чтобы я написала объяснительную об отказе от прививки от Ковид. Нужно ли это?
Работник ООО ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ АРХАНГЕЛЬСК подает заявление в суд из-за отстранивания от работы из-за отказа
Я мать одиночка, на работе заставляют делать прививку от ковид, могут ли меня отстранить от работы? Спасибо.
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут