Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.
опубликован 21.12.2021, 10:13
Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.
Здравствуйте.
Как только суд вводит конкурсное производство директор отстраняется от должности.
Формально его нужно уволить, но фактически мало кто это делает.
Более того на директоре лежит обязанность в течении 3 дней передать все по предприятию (документы, ТФЦ, имущество и т.д.)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
Сразу же после вступления в законную силу решения суда о признания должника-организации банкротом и введении процедуры конкурсного производства, поскольку конкурсный управляющий, назначенный судом, будет заниматься ведением процедуры.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Необходимость приказа об увольнении директора при введении конкурсного производства и его статус в случае отсутствия приказа
Как скрыть процедуру банкротства от работодателя и бухгалтерии?
Кто должен сдавать отчетность в процедуре банкротства ООО - гендиректор или конкурсный управляющий?
Ответственность бывшего директора в банкротстве муп - анализ послеувольнительного периода и изменения в руководстве
Может ли конкурсный управляющий уволить работника на стадии конкурсного производства за прогул?
При введении процедуры конкурсного производства
Права и действия конкурсного управляющего в отношении руководителя должника после завершения конкурсного производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут