Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.
опубликован 21.12.2021, 10:13
Здравствуйте.
Как только суд вводит конкурсное производство директор отстраняется от должности.
Формально его нужно уволить, но фактически мало кто это делает.
Более того на директоре лежит обязанность в течении 3 дней передать все по предприятию (документы, ТФЦ, имущество и т.д.)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день!
Сразу же после вступления в законную силу решения суда о признания должника-организации банкротом и введении процедуры конкурсного производства, поскольку конкурсный управляющий, назначенный судом, будет заниматься ведением процедуры.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Необходимость приказа об увольнении директора при введении конкурсного производства и его статус в случае отсутствия приказа
Как скрыть процедуру банкротства от работодателя и бухгалтерии?
Кто должен сдавать отчетность в процедуре банкротства ООО - гендиректор или конкурсный управляющий?
Ответственность бывшего директора в банкротстве муп - анализ послеувольнительного периода и изменения в руководстве
Может ли конкурсный управляющий уволить работника на стадии конкурсного производства за прогул?
При введении процедуры конкурсного производства
Права и действия конкурсного управляющего в отношении руководителя должника после завершения конкурсного производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут