Электромеханику изменили график работы без согласования и уведомления
опубликован 21.12.2021, 12:06
Изменение существенныз условий труда ст.72 ТК РФ, есть нарушения.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 47 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Изменение существенных условий труда возможно только внесением изменений в трудовой договор путем заключения соответствующего доп. соглашения.
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
Работайте согласно предыдущему графику работы. У Вас в трудовом договоре предусмотрен график работы, изменения в него не вносились?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как избежать неправомерного перевода в другую смену без моего согласия?
Может ли работодатель перевести меня в другую смену?
Имеет ли право начальник при составлении графика работы в мою смену вместо меня выводить подменного работника?
Работаю электромехаником в РЖД, меня хотят перевести работать на другую ж.д станцию без моего согласия. Законно ли это?
Может ли работодатель изменить смену работы без согласия сотрудника?
Может ли начальник изменить мой график работы без моего согласия?
Могут ли перевести меня с одного участка на другой без моего согласия, работаю монтёром пути на РЖД.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут