Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Кемерово, 22.12.2021, 03:13

Имеют ли право не оплатить за две недели при увольнении по заявлению?

Вопрос №18968750 из г. Кемерово
опубликован 22.12.2021, 03:13
Написала заявление на увольнение и на 2 недели за свой счет вместо отработке, о увольнение подписали, а за свой счет нет. имеют ли право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, к сожалению, имеют право отказать.

Ст. 128 ТК РФ, чётко регулирует категории граждан, которые могут законно получать такие отгулы.

Просто по своему желанию, например по семейным обстоятельствам работодатель может отказать. (

22.12.2021, 03:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ) не является обязанностью работодателя, если только Вы не являетесь лицом следующей категории, которым обязаны предоставить такой отпуск:

участник Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающий пенсионер по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родитель и жена военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающий инвалид - до 60 календарных дней в году;

работник в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;

22.12.2021, 03:30

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских