Можно ли уволиться, без отработки двух недель. Написав заявление за свой счёт с последующим увольнением?

Вопрос №15064118 из г. Уфа
опубликован 04.01.2019, 19:11
Можно ли уволиться, без отработки двух недель. Написав заявление за свой счёт с последующим увольнением?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! По общему правилу работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. Однако в соот. С ст.80 ТК РФ,:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Исходя из чего, если у вас имеются основания невозможности продолжения работы в двухнедельный срок, то работодатель не может заставить вас их отрабатывать. Данное основание должно быть указано вами в заявлении об увольнении.

04.01.2019, 19:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый вечер! Можно также уволиться без отработки, расторгнув трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), если на это пойдет ваш работодатель.

04.01.2019, 20:14

Здравствуйте, Юрий!

Только по согласованию с работодателем, так как Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, а отпуск за Ваш счет работодатель одобрять не обязан.

04.01.2019, 20:15

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских