Задано вопросов 3, из них VIP - 3
Москва, 23.12.2021, 18:08

Как изменить дату ухода в декрет при отсутствии отправки работодателем документов в ФСС?

Вопрос №18973127 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 23.12.2021, 18:08
Я написала заявление об уходе в декрет 8 декабря 2021, декретные не приходили и я решила уточнить отправил работодатель мои документы в ФСС или нет. Оказалось что нет. Сегодня уже 23 декабря, если я попрошу поменять дату ухода в декрет с 8 декабря на 1 января это законно? Все равно документы до сих не были отправлены. Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Арик

Если работодатель не отправил документы в ФСС, то конечно вы вправе направить поменять дату ухода в декрет с 8 декабря на 1 января. Данное право у вас есть в соответствии со ст. 255 ТК РФ

Если в соответствии с листком нетрудоспособности отпуск по беременности и родам должен начаться в конце декабря, перенос даты начала отпуска на 1 января следующего года позволяет увеличить размер пособия, прежде всего тем работницам, которые получают высокую заработную плату.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2021

Работодатель обязан будет его предоставить согласно вашему заявлению с любого дня, входящего в период, на который выдан листок нетрудоспособности. При этом неиспользованные дни отпуска по беременности и родам не переносятся.

23.12.2021, 19:23
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 255. Отпуска по беременности и родам ТК РФ Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и на основании выданного ей листка нетрудоспособности в размере 70 дней до и 70 дней после родов

Если Вам удобно выйти в отпуск с 1 января 2022 года, то Вы можете отозвать предыдущее заявление и написать новое.

23.12.2021, 18:14

Работодатель предоставляет ФСС реестры не позднее пяти календарных дней со дня передачи страхователю заявления и документов сотрудником, которые необходимы для назначения и выплаты пособия. Обяжите работодателя отправить документы. Если нет пишите жалобу в инспекцию труда.

23.12.2021, 19:03

Здравствуйте, Арик! В отпуск по беременности и родам уходят по больничному листу (ст.255-256 Трудового кодекса РФ), оплата которого производится согласно статьями 14-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". И произвольно изменить дату Вы не можете. А вот тот факт, что работодатель не произвол начисление, может объясняться следующим (п.1 ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ):

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

23.12.2021, 19:03
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

Можете писать как указывает в вопросе.

Но нужно приписать, что ранее поданное вами заявление считать не действительным и вы его отзываете.

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, что до сих пор вам не произвели выплаты.

(Ст.225-256 ТК РФ)

23.12.2021, 19:21

Арик, Доброго времени.

Если Вы отдали больничный лист работодателю, а он не отправил его в ФСС на оплату, то напишите жалобу в прокуратуру, на основании статьи 10 Федерального закона О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция)

Также отмечу, что Вы имеете право изменить дату ухода на новую, если работодатель не отправил документы в ФСС.

-------------_

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением

23.12.2021, 21:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских