Увольнение материально-ответственного без инвентаризации привело к недостаче - возможно ли взыскание через суд?

Вопрос №18975143 из г. Астрахань
опубликован 24.12.2021, 15:13

Ситуация следующая: материально-ответственный сотрудник был уволен 06.12.21 без проведения инвентаризации. 23.12.21 года обнаружилась недостача материальных ценностей. Генеральный директор требует отправки претензии уволенному сотруднику с тем, чтобы он возместил ущерб. А в случае отказа планирует подавать в суд. Законно ли это и возможно ли будет что-то истребовать через суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Согласно статьи 392 ТК РФ организация в течение года имет право предъявить требование к этому уволенному работнику иск о возмещении причиненного организации ущерба

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба

В суде организация согласно статьи 56 ГПК РФ должна доказать как размер ущерба. Так и вину этого бывшего работника в недостаче.

24.12.2021, 15:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь? Матответственность была подписана?

24.12.2021, 15:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Вы задали абстрактные вопросы для юриста, ответы такие же: это законно, может что то и удастся истребовать через суд.

24.12.2021, 15:18

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46620 отзывов

После увольнения нет никакой ответственности, все претензии решаются через суд. Подать претензию можете, но бывший, работник может проигнорировать его, затем обращайтесь с иском в суд, но придёться тогда доказать вину работника.

24.12.2021, 15:36

Спросить юриста