Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение материально-ответственного без инвентаризации привело к недостаче - возможно ли взыскание через суд?

Вопрос №18975143 из г. Астрахань
опубликован 24.12.2021, 15:13

Ситуация следующая: материально-ответственный сотрудник был уволен 06.12.21 без проведения инвентаризации. 23.12.21 года обнаружилась недостача материальных ценностей.

Генеральный директор требует отправки претензии уволенному сотруднику с тем, чтобы он возместил ущерб. А в случае отказа планирует подавать в суд.

Законно ли это и возможно ли будет что-то истребовать через суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Согласно статьи 392 ТК РФ организация в течение года имет право предъявить требование к этому уволенному работнику иск о возмещении причиненного организации ущерба

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба

В суде организация согласно статьи 56 ГПК РФ должна доказать как размер ущерба. Так и вину этого бывшего работника в недостаче.

24.12.2021, 15:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь? Матответственность была подписана?

24.12.2021, 15:15

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Вы задали абстрактные вопросы для юриста, ответы такие же: это законно, может что то и удастся истребовать через суд.

24.12.2021, 15:18

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46201 отзыв

После увольнения нет никакой ответственности, все претензии решаются через суд. Подать претензию можете, но бывший, работник может проигнорировать его, затем обращайтесь с иском в суд, но придёться тогда доказать вину работника.

24.12.2021, 15:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение материально-ответственного без инвентаризации привело к недостаче - возможно ли взыскание через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы