Кто должен платить за недостачу - ответственность работника или руководства организации?

Здравствуйте. Недостачу Вы платить не обязаны. Если работодатель будет производить удержания с Вашей заработной платы без Вашего согласия, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, прокуратуру. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает, что недостача произошла по Вашей вине.

Здравствуйте! Можете отказаться от оплаты. Настаивайте на проведении инвентаризации только в вашем личном присутствии, по другому никак.

Доброго Времени суток!

ЗДЕСЬ ЛЧЕНЬ БОЛЬШИЕ нарушения ВЫЯВЛЕНИЯ недостачи.

ЭТО моя тема. НЕДОСТАЧУ ВЫ платить ДОБРОВОЛЬНО - НЕ ДОЛЖНЫ

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Здравствуйте.

Зависит заключался договор о полной материальной ответственности или нет.

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Нет, оплачивать недостачу вы не обязаны, нужно наличие именно вашей вины. А у вас непонятно в какой момент и как давно произошла недостача.