Работник не получил санитарную книжку при увольнении - законно ли это?
опубликован 25.12.2021, 17:05
Скажите пожалуйста я гражданин РБ устроилась в магазин, сан лист проходила от работы, сейчас написала заявление на увольнение не сошлись мнениями с деректором. Она мне не отдала сан лист, законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте.
Статья 84.1 ТК РФ, регламентирует, что расчет с сотрудником необходимо произвести в последний рабочий день. Выдача медкнижки осуществляется совместно с трудовой, положенной по закону денежной суммой и иными справками, заверенными копиями документов, которые может потребовать сотрудник в письменном виде.
При нарушении можно написать письменную претензию с требованием и возврате либо об обращении в трудовую инспекцию. Обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.
Правомерно ли работодателю проводить ревизию во время отпуска с сотрудника
Проблемы с увольнением - не получаю трудовую и обвиняют в недостаче, несмотря на написанное заявление
Может ли директор магазина отказать в выплате зарплаты и задержать трудовую книжку?
Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект
Устроилась на работу и через 5 дней хочу уволиться, не моё. Как быть?
Что делать, если через два месяца после увольнения пришло письмо о возникновении долга?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут