Может ли работодатель запретить выход на работу в рабочий день и требовать записать заявление об увольнении? Правовые аспекты и возможности оспорить решение

Вопрос №18982704 из г. Москва
опубликован 28.12.2021, 14:21

Завтра я стою в рабочее графике и должен выходить, но мой работодатель требует, чтобы я не выходил завтра на работу и написал заявление по собственному увольнению. Правомерны ли данные действия (запрет выходить на работу в свой рабочий день). Как оспорить это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. В период трудовых отношений вплоть до увольнения график работы обязателен как для вас так и для работодателя. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда (ст. 21 ТК РФ). Соответственно, если Вы не выйдите на работу Вас уволят за прогул (п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ), поэтому завтра надо выходить! По факту давления со стороны руководства обратитесь в трудовую инспекцию. Реальных действий они не предпримут, но по итогам проверки, ваш работодатель возможно, призадумается.

28.12.2021, 14:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Данные действия работодателя неправомерны. Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, он должен работать две недели до увольнения. Обратитесь за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда.

28.12.2021, 14:30

Спросить юриста