Машиниста электровоза лишили права управления и уволили за проезд запрещающего сигнала светофора - действия начальника дороги и возможность принять на новую должность.

Могут. Потому что Свиридов не лишен права управления.

На этот счет не было никакого судебного акта.

А то что к нему применяли дисциплинарное взыскание - не равнозначно судебному решению.

Ст.192-193 ТК РФ.

Поэтому принять его на работу ничего не мешает.

Если не примут то это будет являться дискриминацией, которая запрещена трудовым кодексом РФ (ст. 3 ТК РФ)

Здравствуйте, Дмитрий! Т.к. он не был лишен права управления в установленном КоАП РФ порядке (ст.3.8, 32.5-32.7 КоАП РФ), а лишь отстранен приказом работодателя, т.е. к нему применена мера дисциплинарного взыскания, то принять машинистом его могут, т.к. меры дисциплинарного взыскания на одном месте работы не влияют на другое. Однако если это то же самое юр.лицо, то до снятия мер дисциплинарного взыскания работать машинистом он не сможет именно у этого работодателя, пока эту меру не оспорит (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) в установленном законом порядке, в т.ч. через суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Свиридова могут принять на работу машинистом в другую организацию, так как прав на управление электровозом его лишили незаконно - не был соблюден порядок предусмотренный ст. ст.3.8, 32.5-32.6 КоАП РФ. Кроме того, Свиридов может быть по решению суда восстановлен и в должности машиниста на прежнем месте работы, так как увольнение его незаконно - в соответствии со ст. 192 ТК такого дисциплинарного взыскания как перевод не существует, увольнение за отказ от перевода незаконно.

Дмитрий, Доброго дня.

За совершение дисциплинарного проступка на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание. Это может быть замечание, выговор или увольнение. К отдельным категориям работников могут применяться иные дисциплинарные взыскания. Статьей 192 Трудового кодекса РФ запрещено применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

pravoved.ru

----------------

Отмечу, что приказом начальника права управления лишить нельзя.

Только судом.

Статья 1 Закона от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ "О транспортной безопасности" относит к категории транспортных средств в том числе железнодорожный подвижной состав. А в статье 2 Закона о железнодорожном транспорте закреплено, что железнодорожный подвижной состав - это локомотивы, грузовые вагоны, пассажирские вагоны локомотивной тяги и мотор-вагонный подвижной состав, а также иной предназначенный для обеспечения осуществления перевозок и функционирования инфраструктуры железнодорожный подвижной состав.

Профессия "машинист тепловоза" также включена в Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

лишение работника права на управления транспортными средствами исключает возможность сохранения с ним трудового договора по должности машиниста тепловоза

www.garant.ru

Однако, в нашем случае, такое лишение права управления не правомерно, потому, он может быть принят на работу машинистом тепловоза.

С уважением.