Сегодня организация, руководствуясь ст. 243 ТК РФ, обратилась к работнику

Прошу вас дать консультацию по следующему вопросу: один из наших работников, управляя погрузчиком допустил наезд на другого работника. Организация возместила потерпевшему материальный и моральный вред, а в отношении виновника правоохранительными органами было возбуждено уголовное дело, которое прекращено постановлением суда в связи с примирением сторон. Сегодня организация, руководствуясь ст. 243 ТК РФ, обратилась к работнику, который допустил "наезд" с регрессными требованиями о взыскании с него всей суммы уплаченной работодателем потерпевшему. Однако, суд в удовлетворении исковых требований отказал, сославшись на то, что ст. 243 ТК предусматривает случаи полной материальной отвественности только при наличии вступившего в законную силу приговора суда. Следовательно, следуя логике суда, работодателю не надо было "суетится" для того чтобы решить дело миром: с одной стороны, возместить все до копейки потерпевшему, с другой стороны, договариваться с потерпевшим о примирении с причинителем вреда и прекращении уголовного дела. Получается, для того чтобы взыскать с работника в порядке регресса всю сумму произведенных потерпевшему выплат, нужен обвинительный приговор, затем судимость и т.д.?